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Pour aller plus loin

À propos de moi

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Je me présente, Nathalie Debuisne, Une COACH CERTIFIÉE de la Haute École de Coaching, fondatrice de 3 A DN et membre de la fédération de Coaching EMCC, à votre service.
Responsable des Ressources Humaines durant 10 ans, j’ai accompagné dirigeants et opérationnels sur :

• Le recrutement,
• Le management,
• La formation,
• La conduite du changement, les relations sociales et la gestion de carrière.

Auparavant, j’ai exercé les métiers de Conseillère en Insertion et Formatrice, où j’ai pu appréhender toutes les facettes de sélection des entreprises, des évolutions de l’emploi et du marché du travail.

De plus, je suis attentive à l’évolution de la personne dans sa constitution globale et à l’écoute de ses émotions.
Je souhaite à présent, transmettre mes expériences.

J’apporte mon expertise en mode projet et accompagne les personnes désireuses de faire un point sur leur situation personnelle et professionnelle. Je vous accompagne à affronter les obstacles et à lever les freins à l’atteinte où à l’approfondissement de votre objectif.

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Comment l’histoire a commencé

Après 25 ans en entreprise, dont 10 ans dans les Ressources Humaines, j’ai souhaité créer mon cabinet afin de répondre aux besoins des entreprises et des particuliers.

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Mes compétences

Je suis diplômée d’un Diplôme de Carrières sociales et certifiée Praticienne en Bilan de Compétences « C-Com Formation France » & Coach professionnel scolaire, jeunes adultes et adultes (Haute Ecole de Coaching – Paris « Evolutions & Perspectives »).

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Les valeurs qui m’animent

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L’éthique. Je propose de vous interroger sur les valeurs et les principes moraux qui doivent orienter nos actions, dans différentes situations, dans le but d’agir conformément à ceux-ci. Il s‘agit d’une réflexion argumentée en vue du bien agir.

L’écoute. C’est la qualité principale d’un bon coach et d’un bon accompagnateur de bilan de Compétences. Écouter pour comprendre les envies et les problématiques des bénéficiaires.

Écouter pour faire évoluer. Écouter pour continuer à apprendre. Apprendre à s’écouter aussi.

Le respect. Accepter les différences de l’autre tout en étant exigeant sur le respect des règles, des process et des moyens mis à disposition.

Être ce que l’on est. Offrir ses différences. Accepter celles des autres.

L’engagement. S’engager permet de créer un lien avec d’autres, de partager des valeurs (la solidarité, le partage, l’aide aux plus démunis…) autour d’un projet commun. On est transformé et enrichi de cet investissement collectif.

Déférence. Tolérante dans l’âme et défenseur des droits de chacun, je me suis toujours engagée dans des actions professionnelles et extra-professionnelles pour permettre la protection des salariés et des publics en grandes difficultés ainsi que les personnes souffrantes de handicaps. Et je me suis toujours battue contre l’injustice sociale.

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Mes domaines d’activités

Je développe avant tout des missions de coaching professionnel adultes, jeunes adultes et scolaires, la formation et aussi la gestion de conflits et la conduite du changement.

Mon expertise se situe également sur la transition professionnelle en proposant d’accompagner salariés et particuliers sur leur projet professionnel soit :

• Par le bilan de compétences,
• Par le biais du coaching professionnel.

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