Coaching et Formation professionnelles

Un tremplin pour demain

Bilan de compétences

C’est quoi un Bilan de Compétences ?

Le bilan de compétences a pour objectif de permettre à un salarié, un demandeur d’emploi ou un chef d’entreprise d’envisager une reconversion ou une mobilité professionnelle.

Ce dernier est une étape clef pour « se poser », prendre le temps d’identifier ses centres d’intérêts, ses motivations et enfin d’analyser les compétences personnelles et professionnelles.

L’objectif final est de définir un projet professionnel (et personnel) ainsi qu’un plan d’actions permettant de le concrétiser.

Accessibilité : Pour toute situation de handicap, nous vous proposons de nous en  informer avant le début de la session,  afin de favoriser votre accueil et d’adapter les dispositions nécessaires. Possibilité en distancielle ou en présentielle.

Prenez le temps de la réflexion.
Évaluez votre situation, vos acquis et vos aspirations.

Financez votre bilan de compétences ! Eligible au financement par votre Compte Personnel de Formation ; soit par le compte personnel de Formation ou  par financement entreprise ou personnel.

Le bilan de compétences 3-ADN est éligible à l’application « moncompteformation » .

  1. Connectez vous à votre compte (ou créez-le en 2 minutes): https://www.moncompteformation.gouv.fr/
  2. Puis regardez combien vous disposez sur votre compte
  3. Enfin, réservez votre bilan de compétences et financez votre bilan de compétences avec 3-ADN.COM en prenant le chemin de l’accomplissement professionnel et personnel.
    – Voici le lien direct pour accéder à la formation Bilan de Compétences en présentiel.
    – Voici le lien direct pour accéder à la formation Bilan de Compétence en distanciel.
Visuel Le Déroulement

Le Déroulement

Le Bilan de compétences respecte une démarche en trois phases:

 

  • La phase préliminaire a pour objectif de définir vos attentes, vos aptitudes et votre personnalité afin de construire votre portefeuille de compétences.
  • La phase d’investigation est une étape où nous allons explorer des pistes professionnelles pour construire votre projet.
  • La phase de conclusion vous permettra de formaliser très précisément votre projet prioritaire et secondaire et de déterminer de façon plus concrète votre plan d’actions.
  • Enfin, un entretien de suivi est proposé dans les 6 mois après la fin du Bilan.

Les effets positifs sur:

  • La confiance et l’estime de soi
  • La capacité à prendre de nouvelles orientations et décisions professionnelles
  • La capacité à affirmer ses choix face à son entourage ou à son employeur
  • La capacité à piloter sa carrière et sa vie pour atteindre ses objectifs
  • La capacité à réagir positivement à certaines difficultés (Burn out, perte d’emploi, conflit avec son employeur, travail en distanciel et enfin changement de métier)

Je serais votre seule interlocutrice de  l’organisme de formation animateur de la formation.

La société 3  ADN est référencée auprès de tous les financeurs et dispose d’une certification qualité Qualiopi délivrée par la SOCOTEC, gage de sérieux et de qualité.

Je dispose d’une certification comme Praticienne de Bilan de Compétence (Com C Formation) et coach professionnel (RNCP Haute Ecole de Coaching).

Je vous accompagne lors d’entretiens individuels avec des outils de diagnostics et d’accompagnement au changement adapté, sur une période de 3 à 16 semaines.

  • Le coût d’un Bilan de compétences varie :  entre 1800 є à 2600 є suivant les spécificités (finançable à 100 % Compte personnel de formation)*
  • Les demandeurs d’emploi peuvent mobiliser leur CPF ou réaliser le bilan de compétences dans le cadre d’une AIF en fonction des indications de leur conseiller en emploi
  • Le cabinet répond aussi à des demandes d’autofinancement (devis sur demande et facilité de paiement)
  • La durée du bilan peut être fractionner dans le temps en fonction de vos besoins et de vos disponibilités.

Téléchargez la brochure tarifaire.

Objectifs d’un bilan de compétences :

  • Préparer une reconversion professionnelle
  • Évoluer au sein de son entreprise
  • Élaborer ou vérifier un projet professionnel

La démarche est progressive et basée sur une méthodologie en 3 phases, respectant le Code de Déontologie des bilans de compétences.

Le point fort d’un bilan de compétence avec votre consultant 3 A-DN  : vous bénéficiez d’un Coaching projectif (outil de coaching élaboré par Com-C- Central Test)

Laissez-vous guider à faire émerger vos compétences, activités, domaines, dans lesquels vous vous projetteriez.

*Exonérée de TVA en vertu de l’article 261-4-4-a du code général des Impôts

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